Abogados de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania

La firma de abogados de Lowenthal & Abrams, Injury Attorneys lucha por sus derechos a beneficios después de una herida en el trabajo. James B. Mogul es uno de nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania con más de 20 años de experiencia casi exclusivamente en esta área.

Por favor lea abajo – Preguntas frecuentes sobre la compensación de trabajadores en Pennsylvania.

¿Qué es la compensación de trabajadores?

Una herida en el trabajo o una enfermedad relacionada con el trabajo en cual el Acto de la Compensación de Trabajadores de Pennsylvania le paga, incluyendo las cuentas médicas e ingresos perdidos hasta que el trabajador herido pueda volver a trabajar. También, si muerte ha ocurrido por un incidente relacionado con el trabajo, entonces compensación por fallecimiento es pagado a los dependientes.

Si usted tiene alguna pregunta acerca sobre la compensación de trabajadores en Pennsylvania que no encontró en esta página o si usted necesita asesoramiento jurídico, por favor contacte a nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania en la oficina de Lowenthal & Abrams, Injury Attorneys. ¡Podemos ayudar a asentar su disputa por herida en el trabajo!

¿Qué es una enfermedad relacionada con el trabajo?

Es una condición que ha dañado al trabajador por el acercamiento o contacto por largo plazo a sustancias tóxicos como químicas, vapores, polvo, o solventes.

¿La compensación cubre gastos de entierro?

Los gastos de un entierro cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores son hasta $3,000.

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para reportar una herida?

El Acto de la Compensación de Trabajadores de Pennsylvania requiere que el trabajador herido informe la herida al empleador dentro de 120 días. Los trabajadores heridos no tendrán derecho a la compensación de trabajadores si ellos actúan fuera de este limite de tiempo.

¿Tiene el trabajador que demostrar que ellos fueron heridos en un accidente de trabajo?

La ley indica que el trabajador herido tiene que mostrar que las heridas sucedieron y surgieron por el trabajo.

¿Cómo hace un trabajador herido para recibir los beneficios?

Primero informa a un supervisor inmediatamente del incidente. El empleador entonces querrá saber la fecha de la herida y donde exactamente ocurrió.

¿Qué pasa si la compensación de trabajadores es negada?

El trabajador herido tiene tres años de la fecha de la herida para aplicar otra vez. Es mejor conseguir a uno de nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania para que le archive la aplicación la otra vez.

¿Cuánto son los beneficios de compensación de trabajadores?

Las incapacidades completas por una herida de trabajo tienen derecho a ingresos perdidos y los beneficios médicos. El beneficio por la pérdida de sueldo es el promedio de 2/3 del salario semanal del trabajador herido des de el tiempo que la herida sucedió y hasta la recuperación o hasta que sea autorizado.

¿Cuándo es el primer pago de la compensación de trabajadores?

El trabajador debe recibir su primer cheque no más de 21 días después de haber reportado la herida de trabajo.

Si usted tiene alguna pregunta acerca sobre la compensación de trabajadores en Pennsylvania que no encontró en esta página o si usted necesita asesoramiento jurídico, por favor contacte a nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania en la oficina de Lowenthal & Abrams, Injury Attorneys. ¡Podemos ayudar a asentar su disputa por herida en el trabajo!