Términos de Compensación de Trabajadores

Acto de Americanos con Discapacidades/Incapacidades (ADA) – Una ley federal creada para proteger personas con incapacidades de la discriminación.

Academia de Médicos Americana (AMA) – las Pautas creadas por un grupo de médicos que determinan qué niveles de heridas le han ocurrido a la persona.

Beneficios por Muerte – Los Beneficios que son dados a los parientes o dependientes cuando una herida o incapacidad causas la muerte de una persona.

Calificación de Daños – las calificaciones determinadas por la Academia Americana de Médicos de la habilidad que un trabajador ha perdido debido a sus heridas.

Calificación de Incapacidad Permanente (PDR) – Información que muestra que la cantidad de tiempo pasado en el lugar de trabajo contribuyo a la herida. La información ayuda a decidir el tiempo que la persona recibirá los beneficios por incapacidad.

Capital para la Concesión de Mantenimiento por la Rehabilitación Vocacional (VRMA) – Durante su tiempo en rehabilitación vocacional, la VRMA le ayuda a pagar los gastos por el cuidado de la persona.

Carta Diferida – Una nota mandada por la compañía de seguros para informar a la persona con la incapacidad, la razona por la suspensión de sus pagos pendientes de recompensa.

Conmutación – Concedido por el tribunal legal de la compensación de trabajadores; concede a la persona con la incapacidad los pagos completos o una porción de la cantidad.

División de la Compensación de Trabajadores (DWC) – Responsable por las leyes creadas para la compensación de trabajadores. Implicados en ayudar a los empleados heridos con información en lo que ellos deben de hacer para que ellos ganen su caso contra su empleador.

En Pro Per – Un trabajador herido presente en un tribunal sin abogado.

Ergonomía – Estudios hecho para mejorar la calidad de trabajo para los empleados en el lugar de trabajo.

Estipulaciones Con el Pedido de Compensa (Stips) – Los dos lados de una disputa llegan a un acuerdo sobre la cantidad de beneficios que el herido debe de recibir. El juez tiene que aprobar lo que los dos lados han negociado

Fondo de Empleadores No-Asegurados – Beneficios pagado al empleado por una incapacidad, por la División de Compensación de Trabajadores, por qué los empleadores fueron implicados con la compensación de trabajadores ilegalmente.

Herida Cumulativa – Una herida causada por los mismos procedimientos en el trabajo.

Incapacidad/Discapacidad – Una herida que tiene como resultado las limitaciones en actividades diarias. Puede limitar a una persona de trabajar mentalmente y/o físicamente.

Nota de Beneficio – Un aviso mandado por la compañía de seguros para informar a la persona de la cantidad de beneficios que ellos pueden recibir.

Promedio del Sueldo Semanal – La cantidad dado a empleados que son heridos temporalmente, la cantidad media de dinero dividido en pagos semanales por el seguro de compensación de trabajadores.

Proporción/Prorrateo – la Determinación de cuánto una persona con incapacidad por una herida de trabajo, debe recibir del empleador.

Reclamo Aceptado – Una declaración de la compañía de seguros que concede los fondos de la compensación de trabajadores a una persona con una herida relacionada con su trabajo.

Reclamo Negado – Una declaración de la compañía de seguros que niega a una persona los beneficios por incapacidad por que su herida no es financiada por la compensación de trabajadores.

Rehabilitación Vocacional – Uno beneficio de la compensación de trabajadores en que si la persona no puede hacer sus deberes regulares en el trabajo y el empleador no tienen cualquier otro trabajo para esa persona. Entonces le buscan o entrenan hacer otro trabajo a la persona herida.

Restricciones de Trabajo – Una nota del doctor que indica los límites que la persona pude hacer. Ayuda al trabajador previene heridas graves.

Revisión de Utilización (UR) – Un proceso en que la compañía de seguros revisa la recomendación por doctores y decide si pagar por el tratamiento de la persona herida.

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